宁德市自然资源局关于2025年公开招聘紧缺急需及高层次人才的公告|永利集团3044am官方入口

  以上材料需提供原件和复印件,原件审核后退回,用人单位收复印件一份★。以上所有应聘材料必须真实有效,否则由应聘者个人承担相应责任。未能完成现场确认的视为放弃报考资格。

  以上材料需提供原件和复印件,原件审核后退回,用人单位收复印件一份。以上所有应聘材料必须真实有效★★★,否则由应聘者个人承担相应责任★★★。线下报名的考生当场进行资格审核★,可不参与后期的现场资格审核。

  (二)线.报名方式:以电子邮件方式提交报名材料★,并通过电线年宁德市公开招聘紧缺急需及高层次人才报名表》(附件2)★★★、本科及硕士学历学位证书PDF版,2025年应届毕业生提供所在学院开具的相关证明材料PDF版,相应的资格证书PDF版,以上材料打包★,以“姓名+报考岗位”命名发送至指定邮箱★★。

  (三)未按时体检的★★,视为自动放弃★★;体检、考核不合格或自动放弃的,按考试成绩达合格线从高分到低分依次递补。

  4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为★,尚在禁止报考期限内的。

  (1)《2025年宁德市公开招聘紧缺急需及高层次人才报名表》纸质版一式两份;

  1★★.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法★★、法律,拥护中国领导,热爱社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行★★★;具有正常履行职责的身体条件,符合公务员录用体检标准;符合岗位要求的资格条件和工作能力永利集团3044am官方入口★★。

  (1)《2025年宁德市公开招聘紧缺急需及高层次人才报名表》纸质版一式两份;

  (3)本科、研究生阶段的毕业证和学位证,2025年应届毕业生提供所在学院开具的相关证明;

  4.岗位所需证书:报考人员的毕业证、学位证落款截止时间为报名截止日★,其中2025年应届毕业生的证书落款截止时间为2025年8月31日,持境外学历学位报考的人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书永利集团3044am官方入口,认证书落款截止时间为2025年12月31日。

  根据《宁德市人力资源和社会保障局关于核准2025年宁德市自然资源局下属事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才计划的复函》(宁人社函〔2024〕236号)文件精神,宁德市自然资源局下属单位拟向社会公开招聘2名专业技术人员,现将有关事项公告如下:

  (一) 根据面试成绩高低★,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检★★、考核人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准及项目执行。

  (一)报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料★★★、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

  (3)本科★★★、研究生阶段的毕业证和学位证,2025年应届毕业生提供所在学院开具的相关证明★★★;

  (四)拟聘用人选经体检、考核合格后,在宁德市自然资源局门户网站、福建就业网公示七个工作日★★★。

  (四)本文未尽事宜由宁德市自然资源局负责解释★。联系电线年宁德市自然资源局下属事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才岗位计划表

  联系人★★:谢女士、张女士;电线★★★.线上报名人员需参加现场资格审核,未在规定时间进行现场资格审核视为放弃报名资格★★★。

  (二)报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅★★。报名成功后请及时关注宁德市自然资源局门户网站、福建就业网有关面试事项的通知。

  进入面试人选和时间★★★、地点等具体事项,将在宁德市自然资源局门户网站、福建就业网发布上公布。

  本次招聘考试采取面试方式★,面试内容为专业技能面试。面试成绩满分为100分★★,60分为及格;如果进入面试的考生人数等于该岗位招聘计划数、未形成竞争的,面试成绩70分为及格★★★。若同岗位报考人员面试成绩一样,需加试一题,再从高分到低分等额确定拟聘用人员★。

  (五)公示结果不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续★★,纳入事业单位正式编制管理★★★。符合省、市人才政策条件的人员,予以申报相应的人才津贴。

  计划招聘2名专业技术人员★★★,具体岗位信息详见附件《2025年宁德市自然资源局下属事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才岗位计划表》(附件1)。应聘者须认真阅读招聘岗位条件★★★,确认符合条件方可报名。

  3.报考人员用以报考的专业对应的学历学位应符合招聘岗位的学历学位要求永利集团3044am官方入口,且为国家承认的国民教育序列学历学位★,岗位专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录》★★。

  2★★★.年龄在“18周岁以上、35周岁以下★★”(在1988年12月至2006年12月期间出生)。

  (二)按有关规定对拟聘用人选组织实施体检和开展查阅人事档案、信用查核等考核工作★。

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